HR BUSINESS PARTNER:IN

Standort: Salzburg (Hybrid)

Unser Kunde zählt zu den führenden Energie- und Infrastruktur-Dienstleistern in Salzburg. Aufgrund seines starken Wachstums sind wir derzeit auf der Suche nach einer/einem HR BUSINESS PARTNER:IN, die/der Führungskräfte in allen HR-relevanten Angelegenheiten während des gesamten Employee Life Cycle berät und betreut. Wenn Sie eine offene und kommunikative Persönlichkeit sind und über umfassendes HR-Wissen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Folgende Aufgaben würden Sie übernehmen:

• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in allen HR-relevanten Angelegenheiten und begleiten den gesamten Employee Life Cycle.
• Als Ansprechpartner:in stehen Sie allen Mitarbeiter:innen des Fachbereichs zur Verfügung und sind für ihre Anliegen da.
• Sie sind der/die erste Ansprechpartner:in für alle arbeitsrechtlichen Themen des Fachbereichs, insbesondere im Bereich der Verkehrsdienstrechte.
• Gemeinsam mit unseren Recruitingspezialist:innen optimieren Sie die Recruiting-Suchstrategie, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
• Sie fungieren als Schnittstelle zu den Bereichen Personalverrechnung und HR-Controlling.

Dazu bringen Sie folgendes mit:

• Sie haben erfolgreich ein juristisches Studium abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Erfahrung im operativen generalistischen Personalmanagement ist von Vorteil.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung aus und besitzen hohe Beratungskompetenz.
• Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Überzeugungskraft unterstützen Sie dabei, erfolgreich in Verhandlungen aufzutreten.
• Sie sind eine empathische Persönlichkeit und bringen ausgezeichnete Teamplayerqualitäten mit.

Das bietet dir mein Auftraggeber:

• vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und moderne Arbeitsräume
• attraktive Homeoffice-Modelle
• ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
• individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
• tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
• Kinderbetreuungsprogramme im Sommer

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet sie darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 3.736,50 brutto liegt. Entsprechend ihrer Erfahrung und Qualifikation ist die Bereitschaft einer Überzahlung vorhanden.

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung vorzugsweise per Mail an office@er-personalberatung.com.

ER Personalberatung, Beraterin Eva Reithofer, T +43-662-26 20 30-0