TEAMLEITER:IN – ELEKTROTECHNIK & ANLAGENBAU

Standort: Salzburg/Puch

Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das sich auf Ingenieurs- und Beratungsdienstleistungen im Bereich Infrastrukturprojekte spezialisiert hat. Seit seiner Gründung in den 1970er Jahren hat das Unternehmen kontinuierlich expandiert und beschäftigt derzeit rund 350 Mitarbeiter:innen an verschiedenen internationalen Standorten. Aktuell suchen wir eine FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT für den Bereich Elektrotechnik & Anlagenbau. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die strategische Entwicklung, Planung und Umsetzung technischer Anlagenprojekte im Bereich Autobahn, Straße und Tunnel.

Folgende Aufgaben würden Sie übernehmen:

• Verantwortung für die Geschäftsentwicklung sowie Planungs- und Beratungstätigkeit im Bereich technischer Anlagen von Infrastrukturprojekten Autobahn / Straße / Tunnel und elektrotechnische Ausrüstung
• Akquirieren und Umsetzung von Projekten im Bereich Ingenieurdienstleistungen (Planung und Überwachung)
• Personelle und kaufmännische Verantwortung in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
• Führung und Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen
• Überwachung der termingerechten Einhaltung des vertraglich vereinbarten Leistungsumfangs der Auftragnehmer, Systemlieferanten und Dienstleister

Was sollten Sie dazu mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene höhere technische Ausbildung (Meisterausbildung, HTL, FH, TU) im Bereich Elektrotechnik bzw. verwandte Fachbereiche
• Berufserfahrung in den Bereichen Planung und Ausführung Elektrotechnik und Anlagenbau
• Kaufmännisches Know-How und unternehmerisches Denken
• Team- und Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B, Flexibilität und Reisebereitschaft

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

• Langfristige Ausrichtung in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen und innovativen Traditionsunternehmen
• Innovative Projekte mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem hochqualifizierten Team
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Einen modernst ausgestatteten Arbeitsplatz und Flexible Arbeitszeiten
• Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
• Unterschiedliche Sozialleistungen

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position ab jährlich € 53.000,00 brutto liegen wird. Entsprechend Erfahrung und  Qualifikation ist die Bereitschaft einer Überzahlung vorhanden. 

ER Personalberatung, Beraterin Eva Reithofer, T +43-662-26 20 30-0