HR MITARBEITER:IN – RECRUITING

Standort: Salzburg/Puch

Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Familienunternehmen, das sich auf Ingenieurs- und Beratungsdienstleistungen im Bereich Infrastrukturprojekte spezialisiert hat. Seit seiner Gründung in den 1970er Jahren hat das Unternehmen kontinuierlich expandiert und beschäftigt derzeit rund 350 Mitarbeiter:innen an verschiedenen internationalen Standorten. Aktuell suchen wir eine:n Human Resources Mitarbeiter:in – Schwerpunkt Rekruiting (ab 30 Wochenstunden). In dieser Rolle bist du federführend für die Abwicklung des Recruiting Prozesses zuständig. Du bist leidenschaftliche:r Recruiter:in und suchst nach einer spannenden neuen Rolle? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung.

DEINE AUFGABEN:

• Verantwortlich für die vollständige Durchführung des Recruiting-Prozesses
• Betreuung der Mitarbeiter während ihres Onboarding-Prozesses
• Proaktive Nutzung der Unternehmensplattformen und Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen (Universitäten/Fachhochschulen/Technische Universitäten/Fachschulen)
• Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen und Durchführung von Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn und Karriere.at
• Mitwirkung an der Entwicklung neuer Sourcing-Methoden und -Kanäle
• Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten und Unterstützung bei organisatorischen Personalangelegenheiten
• Übernahme verschiedener Assistenzaufgaben

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Recruiting erwünscht
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse von Vorteil
• Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte soziale Kompetenz und starke Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative, Engagement, Kreativität, Selbstständigkeit und Freude am Recruiting
• Technische Affinität im MS-Office erforderlich, BMD NTCS von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS WIRD DIR GEBOTEN:

• Langfristige Ausrichtung in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen und innovativen Traditionsunternehmen
• Innovative Projekte mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem hochqualifizierten Team
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Einen modernst ausgestatteten Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit sowie Homeoffice)
• Kostenübernahme des Klimaticket Salzburg
• Kostenlose Konsummöglichkeit von Kaffee, Tee und Obst

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position ab jährlich € 40.000,00 brutto liegen wird. Entsprechend Erfahrung und  Qualifikation ist die Bereitschaft einer Überzahlung vorhanden. 

ER Personalberatung, Beraterin Eva Reithofer, T +43-662-26 20 30-0